برای مشاهده لیست علاقه مندی ها وارد شوید!

مشاهده محصولات فروشگاه
0
سبد خرید خالی است.

کارآموزی یا بیگاری؟ کارآموزی برم بهتره یا نه؟

رفتن به کارآموزی مفیده یا نه؟

من اگه برم جایی کارآموز بشم ممکنه زود پیشرفت کنم؟

من دوره برنامه نویسی رو کامل گذروندم و الان میخوام برم جایی کار کنم! حتما باید قبلش کار‌آموزی برم؟

این ها شاید سوالاتی باشن که بارها از خودت پرسیده باشی و ندونی باید چیکار کنی.

توی این پست به طور کامل میخوام راجب کار‌آموزی صحبت کنم.

بگم که اصلا برامون خوبه یا نه؟ جای پیشرفت داره یا نه؟ و کلی سوالات دیگه که توی این پست کامل اونارو بررسی میکنیم.

قبل از اینکه بخوام برم سر اصل مطلب، بهتره که با معنی کار‌آموزی به طور کامل آشنا بشیم.

کارآموزی یعنی چی؟

کار‌آموزی یعنی اینکه بعد از اتمام یک دوره آموزشی، مثل دانشگاه، دوره های آنلاین، آموزشگاه ها و … بخوای جایی بری کار کنی.

این نوع کار کردن با کار کردن های عادی کمی متفاوته!

تفاوتش هم اینه که چون بلافاصله بعد از دوره آموزشی رفتی و برای کارکردن اقدام کردی ممکنه تجربه کمتری داشته باشی.

پس کارهای خیلی جدی و حرفه ای رو بهت نمیدن انجام بدی، از طرفی یک فردی هم برات درنظر میگیرن که حین انجام کار بهت مباحثی رو هم آموزش بده.

حالا اگه یه تعریف رسمی از کار‌آموزی میخوای میتونی وارد این لینک بشی و از ویکی پدیا بخونی.

کارآموزی یا بیگاری کشیدن؟

متاسفانه توی خیلی از شرکت های ایرانی، وقتی میگی میخوام به عنوام کار‌آموزی بیام کار کنم فقط به فکر این میافتن که چطور میتونن الکی ازت کار بکشن!

اینکه بهت یکسری کارهای الکی و بیخود رو بدن انجام بدی و درنهایت بگن بهت کلی یاد دادیم!

بزار یه مثال اندرویدی بزنم. تعریف کردن چیزهای ثابت مثل color, string, style و … هیچ کسی رو برنامه نویس اندروید نکرده!

میان مدام بهت میگن که اینارو باید اضافه کنی به پروژه! حالا چرا اینارو به تو میگن که اضافه کنی؟!

دلیلش کاملا مشخصه! برای اینکه برنامه نویس اصلی حوصله انجام این کارها رو نداره…

عملا میخوان از آدم سواستفاده کنن و بیگاری بکشن!

اصل کار‌آموزی اینه که واقعا برنامه نویسی رو یاد بدن، باید یک ارشد برای شما درنظر بگیرن و تمامی موارد رو آموزش بده.

توی پروژه های واقعی، وظایف واقعی بهت بدن و انجام بدی، نه اینکه بیان بگن فقط چیزها رو برو تعریف کن.

حقوق کار‌آموزی

بالا بهت توضیح دادم که چطور ازت کار میکشن.

ولی کل داستان به اینجا ختم نمیشه!

دوره کار‌آموزی اکثرا از 3 ماه تا 9 ماه متغییر هستش.

اولا توی این دوره بهتون پولی پرداخت نمیکنن! چرا؟ چون به خیال خودشون دارن بهتون کار یاد میدن!

از طرفی بعضی از شرکت ها حتی از کار‌آموزها مبالغی رو هم دریافت میکنن!!! (این دیگه ته داستانه! ازت کار میکشن و تازه پولم میگیرن… ?)

بعد از اینکه دوره کار‌آموزی تموم میشه میان باهات یکسری قراردادهای واقعا خنده دار میبندن.

مثلا : میگن چون ما بهت یاد دادیم و کارآموز ما بودی اولا باید بعد از کار‌آموزی یکسال اینجا کار کنی. اونم نه با حقوق مناسب و چیزی که حقته!

یه حقوق خیلی خیلی پایینتر از حتی وزارت کار!!! (این مورد واقعا خیلی ظلمه بزرگیه)

یا حتی بعضی ها میان این قرارداد رو 2 ساله باهات میبندن.

یعنی 2 سال کار کنی با کمترین حقوق ممکن!!!

واقعا بعضی از شرکت ها خیلی بی انصافی میکنن!

نکته
البته دوستان، همه شرکت ها اینطوری نیستنا! ما کلی شرکت های خوبی هم داریم که واقعا کارآموزی رو خیلی اصولی و عالی پیش میبرن.
بحث اون شرکت ها کاملا جداس و باید ازشون هم نهایت تشکر رو کرد!

این چیزی که دارم میگم برای بعضی (بیشتر) شرکت های ایرانی هستش.

راه حل مناسب چیه؟

خب محمد این همه توضیح دادی، اینا که مناسب نبودن! حالا راه حل چیه؟

راه حل پیشه دکتره که الان میگم?

به نظر من اگه بعد از اینکه دوره رو تموم کردی، بشینی رو برای خودت 2 یا 3 تا اپلیکیشن خوب و درست حسابی درست کنی ارزشش خیلی بیشتر از کارآموزی غیرحرفه ایه!

دوباره میخوام یک مثال اندرویدی بزنم.

مثلا بیا یه اپلیکیشن کامل در زمینه فیلم و سریال یا آب و هوا درست کن.

اینطور اپلیکیشن ها نیاز به API دارن و تو نداری؟!

هیچ مشکلی نیست! چرا که ما کلی API رایگان داریم و میتونی ازشون استفاده کنی.

 

عملکرد API نام API
کاملترین API فیلم و سریال https://www.themoviedb.org
کاملترین API آب و هوا https://openweathermap.org

این API ها کلی خدمات رایگان بهت میدن که واقعا میتونی یه اپلیکیشن کامل و عالی رو درست کنی.

اپلیکیشنی که هم آفلاین باشه و هم آنلاین.

فرض کن یه اپلیکشنی درست کنی که کاربر بتونه مطالب رو ذخیره کنه و کاملا آفلاین بتونه اطلاعات فیلم رو ببینه.

یا اینکه یه اپلیکیشن آب و هوایی درست کنی که اگه هوا ابری و بارونی شد به کاربر اطلاع بده!

ساختن چنین اپلیکیشن هایی واقعا خیلی مفید میتونن باشن برات و کلی چالش ها داره که مطالب زیادی میتونی ازشون یادبگیری.

اینطوری زمانی هم که برای کار میخوای اقدام کنی نمیگی که کارآموز هستی و بخوان مدام بهت منت بزارن!

میتونی بگی من تازه کارم و این نمونه کارها رو زدم.

فرق بین تازه کار و کارآموز چیه؟

توی سطح تازه کار زمانی که جایی برای استخدام اقدام میکنی و باهات میخوان قرارداد ببندن لااقل بهت یه حقوق خوب میدن!

مثلا اگه الان حقوق وزارت کار 3.500.000 باشه دیگه بهت کمتر از اون رو نمیدن!

ولی برای کارآموزی اصلا اینطوری نیست و بعد از دوره کارآموزی اگه بخوان باهات قرارداد ببندن دیگه بیشتر از 2.000.000 یا 2.500.000 تومن نمیدن!

از طرف دیگه اون منت همیشگی کار‌آموزی هم روی سرت نیست، که مدام بخوان بهت بگن که ما بهت یاد دادیم!

بخوای درخواست حقوق کنی و بهت بگن که چه خبرته این همه حقوق میخوای! حالا خوبه خودمون بهت یاد دادیما…

 

خب دوستان گلم، این مواردی که گفتم چیزایی بود که از بچه ها و اطرافیانم خیلی میشنوم که باهاشون اینطوری برخورد میشه!

باز میگم همه شرکت های اینطوری نیست و صدردصد شرکت های خیلی خوب و عالی هم در این زمینه داریم.

دوستان این نکته یادتون نره! هیچ چیز صدردصد مطلقی وجود نداره!

تصمیم با شماست که با کدوم حالت وارد محیط کار بشید.

فقط یک نکته مهمه، اونم اینکه پیشرفت کنید.❤❤

  • چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه اشخاص مدیر، نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

0